求人サイトでスカウトされるって知ってましたか？
『転職のサイトって求人募集してる企業一覧を閲覧して応募するんでしょ』
そう思っていませんか？
わたしもそう思っていました。
しかし、近年は転職サイトを使って、企業側からのスカウトが増えているのです。
転職する人も企業側もスカウト機能を活用するとのメリットが多いのです。
複数回の転職はイメージが悪い？
昔からの価値観で会社を退職することは、良くないことだと思われています。
転職回数が多いほど、転職活動に不利になるという見方が、かつてはありました。
転職をすると高い確率で待遇が悪くなり給与が下がるというものがありました。
しかし近年では転職へのマイナスイメージはなくなってきています。
転職歴にもよりますが、知識や経験豊富な人が多いと考えられているからです。
有能な人ほど引き抜かれて転職してることも増えてきています。
転職している回数を重要視することは少なくなりつつあり、
転職＝よくない印象ということはなくなってきています。
転職サイト
以前からある求人サイトの場合は、求人情報をネット上に掲示し、いいと思った求人に連絡をするというものでした。
企業側は応募者の中からしか選択の余地かありません。
それでは応募者がわずかしかいない時は選びようがなくなります。
企業が求める人材が見つからない可能性もでてきます。
しかし、転職サイトの中にはスカウト制度というものがあるのです。
それでは転職活動に有効なスカウトについて次でご案内します。
スカウト制度のメリット
スカウト制度は、様々な求人サイトが積極的に提供しているサービスです。
求人サイトは、求職者の経歴や就職希望の条件等を登録できるようになっています。
登録された応募者の情報を企業が閲覧することで、
自分の会社に欲しい人材を探し出すことができるのです。
メリット1：企業からスカウト
関心を持った人材があれば、求人サイトを通じて声をかける仕組みになっています。
登録されている人材の情報を見て、企業側や、転職あっせん会社の人がこの人と面接をしてみたいというものがあれば、声がかかるというものです。
スカウトしてくれる回数や会社の業種を見ることにより、自分の経歴やスキルがどの程度、評価をされているのか分かります。
自分が転職市場の中でどのくらいの価値なのかを知るにはスカウト制度は有効です。
メリット2：前職より待遇がUPすることも
スカウト制度を使うと、今よりいい待遇での転職になる可能があります。
転職活動に割く時間が十分にないという人でも、求人情報サイトに登録をしておけばいいスカウト制を使えば、好条件の求人探せるでしょう。
求人情報サイトのスカウト制を利用しながら、自分でも求人情報に目を通せば、スピーディな転職活動が可能です。スカウトサービスが利用できる求人情報サイトはたくさんありますので、いくつかのサイトに登録することで、声がかかる確率もアップするでしょう。どんな会社に転職したいと考えているかと、実際に声をかけてくる企業の差があるなら、方針を見直す必要があるかもしれません。能力が追いつかないような企業への採用を望んでも、相手にしてもらえないかもしれませんけれど、少しでも好条件で、希望に合う仕事をしたいものです。自分を採用したいと思ってくれる会社がどのくらいいるかは、転職活動をする中ではポイントになる事柄ですので、求人情報サイトは様々な使い方ができます。
転職サイトのスカウト制度は企業側だけでなく求職者にとっても良い制度なんです。求人情報サイトにはスカウトと呼ばれるサービスがありますが、効率的な転職活動をしたい人や、求める人材を探している企業にとっては、とても役立つシステムです。
企業からもアプローチをかけることができれば、転職希望者にとってもいい話です。
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